Według GUS w Polsce jest aktualnie prawie 150 tysięcy wolnych miejsc pracy. To najniższy wskaźnik bezrobocia od 32 lat, a jednak co druga firma w Polsce poszukuje pracowników. Na jedno zlikwidowane miejsce pracy przypadają ponad 2 nowe. Jednocześnie jesteśmy drugim na świecie krajem pod względem liczby przyjętych uchodźców i uchodźczyń.
Pragniemy, by jak najwięcej Polaków oraz właścicieli firm zrozumiało, że drzemie w nich ogromny potencjał!
Wielu pracodawców obawia się, że zatrudnienie uchodźcy/uchodźczyni jest zbyt skomplikowane i z tego powodu nie podejmuje takich działań. Nic bardziej mylnego – procedury pozwalają na sprawne i szybkie spełnienie formalności.
Z tego poradnika dowiesz się zarówno jak zatrudnić osobę posiadającą status uchodźcy, jak również osobę nieposiadającą tego statusu, ale także zmuszoną przez okoliczności wojenne lub innego rodzaju prześladowanie do opuszczenia swojego kraju.
Pobierz e-book TUTAJ